반응형 고용노동부17 [2024 육아기 근로시간 단축 확대] 단축업무 분담지원금 신설, 단축급여 확대의 모든것! 안녕하세요:) 일하는 부모의 일과 가정의 균형을 지원하기 위해 고용노동부에서는 근로시간을 단축하여 근무할 수 있는 육아기 근로시간 단축제도를 시행 중입니다. 육아기 근로시간 단축에 대한 문제점을 보완하여 2024년 하반기부터는 육아기 단축업무 분담지원금을 신설하고 육아기 근로시간 단축급여를 확대 적용한다고 하는데요. 2024년 하반기 부터 달라지는 육아기 근로시간 단축제도, 육아기 단축업무 분담지원금과 육아기 근로시간 단축급여 확대 내용에 대해 자세히 살펴볼까요?! 목차 육아기 근로시간 단축급여란? 육아기 근로시간 단축급여란 만 8세 이하이거나 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 부모 근로자가 근로시간을 단축하여 근무하는 경우 근로시간 단축으로 인한 임금 감소분을 고용보험에서 지원해 주는 제도입.. 2024. 3. 23. [청년도전지원사업] 2024 청년도전지원사업 참여수당 및 인센티브/신청방법/알바 등 안녕하세요:) 취업난으로 불안한 상황 속에서 계속되는 실패로 자신감도 잃고 취업에 대해 무기력하게만 느끼셨던 청년들 계시지 않으신가요? 오늘 알아볼 청년도전지원사업은 취업이 어려운 청년들에게 맞춤형 프로그램을 제공하고 지원금까지 지급하여 최종적으로 사회의 건강한 구성원으로 성장할 수 있도록 돕는 제도입니다. 청년도전지원사업이란 무엇인지, 대상과 지원내용, 신청방법까지 함께 자세히 알아볼까요?! 목차 청년도전지원사업이란? 취업난으로 인한 구직단념 청년들에게 구직활동을 위한 맞춤형 프로그램을 제공하고 참여에 따른 지원금을 지급하여 취업준비 중인 청년들의 자식감을 회복하고 사회활동 참여 의욕을 높여 취업에 성공할 수 있도록 돕는 제도입니다. 청년도전지원사업 지원대상 청년도전지원사업은 구직단념 청년, 자립준비 .. 2024. 2. 14. [국민내일배움카드] 신청방법, 신청자격, 사용처 및 사용법 최신판! 안녕하세요:) 새해가 되면 신년 목표를 세우는 분들이 많으실 텐데요. 특히 취업이나 이직, 자기개발 등을 위해 자격증 취득을 준비하시는 분들이 많을 것 같습니다. 자격증을 준비하기 위해서는 온라인 수강료나 학원비도 부담스러운 현실인데요. 국민내일배움카드는 자기개발을 준비하는 분들의 경제적 부담을 완화하고 더욱 성장할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 올해 2024년부터는 지원대상 기준이 더욱 완화되었다고 하는데요! 국민내일배움카드 자격과 지원내용, 신청방법 및 사용처까지 함께 알아보고 신청하러 가볼까요?! 목차 국민내일배움카드란? 구직자부터 재직자, 재취업자까지 국민 누구나 스스로 자기개발을 하여 변화하는 사회에 적응하고 취업이나 이직, 역량 개발을 할 수 있도록 직업능력개발훈련에 참여할 수 있는 훈련비를.. 2024. 2. 5. [배우자 출산휴가] 2024 배우자 출산휴가급여 기간/내용/대상/분할 사용 등 안녕하세요:) 최근 저출산 문제가 심각해지면서 출산이나 육아 정책들이 더욱 확대되고 있습니다. 그중에서도 배우자 출산휴가는 배우자가 출산한 경우 배우자와 태아를 위해 충분한 케어를 할 수 있도록 제공하는 유급휴가 제도인데요. 2024년부터는 휴가 기간이 2배로 늘어나고 분할하여 사용도 가능하다고 합니다! 배우자 출산휴가와 배우자 출산휴가급여의 지원대상과 지원내용, 신청방법에 대해 자세히 알아볼까요?! 목차 배우자 출산휴가란? 근로자의 배우자가 출산했을 때 배우자와 태아의 건강을 위해 돌봄과 육아를 할 수 있도록 정부에서 유급 휴가를 지원하는 제도입니다. 2024 배우자 출산휴가 변경내용 2024년부터 배우자 출산휴가의 지원기간이 확대되고 분할 사용이 가능해졌습니다. 배우자 출산휴가급여는 기존에 5일까지 .. 2024. 1. 30. [국가기술자격시험 응시료 지원] 청년이라면 자격증 응시료 50% 감면 혜택 받으세요! 안녕하세요:) 취업이나 이직준비 등으로 자격증 시험에 응시하는 청년이라면 비싼 응시료 때문에 부담스러웠던 적 있으실 텐데요. 올해부터는 한국산업인력공단에서 시행하는 국가기술자격 시험에 응시하는 청년이라면 응시료를 50% 감면 받을 수 있다고 합니다. 국가기술자격시험 응시료 지원이 무엇인지, 지원대상과 지원내용, 신청방법까지 함께 살펴볼까요?! 목차 국가기술자격 응시료 지원이란? 청년이 한국산업인력공단에서 시행하는 국가기술자격시험에 응시할 때 응시료를 50% 지원하여 청년의 구직활동과 경력개발에 대한 경제적 부담을 완화하고 자격 취득을 통한 취업과 직무능력 향상을 지원하는 사업입니다. 국가기술자격 응시료 지원대상 1989년 1월 1일 이후 출생한 만 34세 이하 청년이라면 누구나 신청할 수 있습니다. 예산.. 2024. 1. 29. [일자리 채움 청년지원금] 빈일자리 취업 청년이라면 200만원 지원금 신청하세요(지원대상/지원내용/신청방법) 안녕하세요:) 취업난 문제가 심각해지면서 정부에서는 미취업 청년들을 대상으로 다양한 취업지원 정책을 시행하고 있습니다. 특히 올해부터 고용노동부에서는 제조업과 같이 인력난이 심한 기업에 취업하는 정규직 청년을 대상으로 최대 200만원의 청년지원금을 지급한다고 합니다! 일자리 채움 청년지원금이 무엇인지, 지원대상과 지원내용, 신청방법까지 함께 알아볼까요?! 목차 일자리 채움 청년지원금이란? 제조업과 같은 빈일자리 업종에 정규직으로 취업한 청년에게 지원금을 지급하여 빈일자리 업종의 중소기업의 인력난을 해소하고, 취업청년의 임금격차를 완화하여 생계에 대한 경제적 부담을 덜기 위해 고용노동부에서 올해부터 처음 시행하는 제도입니다. 일자리 채움 청년지원금 지원대상 일자리 채움 청년지원금을 지원받기 위해서는 기업,.. 2024. 1. 24. [워라밸일자리장려금] 2024년 변경된 워라밸일자리장려금 신청하고 월 50만원 지원금 지급받으세요! 안녕하세요:) 근로자가 단축근무를 하면 사업주가 지원금을 받을 수 있는 워라밸일자리장려금에 대해 알고 계신가요? 2024년 워라밸일자리장려금은 지원대상이 완화되어 더 많은 근로자와 사업주가 지원금 지급을 받을 수 있다고 합니다! 2024년 워라밸일자리장려금 지원대상과 지원내용, 신청방법까지 함께 알아볼까요?! 목차 워라밸일자리장려금이란? 워라밸일자리장려금은 종일제 근로자가 가족돌봄이나 건강, 학업 등의 사유로 근로시간을 단축하여 근무할 경우 고용노동부에서 사업주에게 지원금을 지급하는 제도입니다. 워라밸일자리장려금을 통해 근로자는 단축 근무를 하여 시간을 효율적으로 사용할 수 있고 사업주는 근로 공백에 대해 비용 부담을 덜 수 있습니다. 워라밸일자리장려금 지원대상 워라밸일자리장려금 지원대상은 우선지원대상기.. 2024. 1. 17. [청년일자리도약장려금] 2024 청년일자리도약장려금 내용 및 대상 확인하고 신청하세요!(최대 1,200만원 지원!) 안녕하세요:) 중소기업에서 청년을 채용하면 2년 동안 최대 1,200만원을 지원하는 청년일자리도약장려금에 대해 알고계신가요? 2024년부터는 청년에 대한 기준이 더욱 완화되어 더 많은 기업과 청년들이 혜택을 받을 수 있다고 하는데요 2024 청년일자리도약장려금 지원대상과 지원내용 및 신청방법까지 함께 알아볼까요? 목차 청년일자리도약장려금이란? 청년일자리도약장려금은 중소기업에서 취업에 어려움을 겪는 청년을 정규직으로 채용하여 6개월 이상 근로활동을 계속했을 경우에 2년 동안 최대 1,200만원을 지원하는 제도입니다. 청년일자리도약장려금 지원대상 청년일자리도약장려금을 지원받기 위해서는 최근 1년간 평균 고용보험 가입 근로자 수가 5인 이상인 우선지원 대상기업이 만 15세~34세 의 취업애로청년을 정규직으로 .. 2024. 1. 12. [주휴수당]주 15시간 이상 일하는 근로자라면 주휴수당 놓치지 마세요!(주휴수당 조건/계산기/미지급 신고방법) 안녕하세요:) 오늘은 일주일에 15시간 이상만 일을 하면 정규직, 계약직, 아르바이트 등 근로형태에 상관없이 지급받을 수 있는 주휴수당에 대해 알아보겠습니다! 근로형태나 사업장의 규모에 상관없이 근무시간만 충족하면 누구나 받을 수 있는 주휴수당! 주휴수당의 조건과 계산방법, 미지급 시 신고방법까지 준비했으니 그동안 놓치고 있지는 않았는지 꼼꼼히 살펴보시고 우리의 당연한 권리 함께 찾으러 가볼까요?! 목차 주휴수당이란?주휴수당이란 근로자의 휴식을 보장하여 건강하고 안전한 노동력을 제공하기 위해 시행되고 있는 제도로서, 근로기준법 제55조에 따르면 근로자가 일주일에 주 15시간 이상을 근로하면 주 1회 이상의 휴일을 주어야 하는데, 이때 휴일에 대해 유급으로 수당을 지급하는 것이 주휴수당입니다. 단기 아르바.. 2023. 10. 15. [육아기 근로시간 단축 급여] 워킹맘 육아대디 근로시간 줄이고 급여 지원받으세요!(대상/급여 계산/신청방법 총 정리!) 안녕하세요:) 오늘은 육아휴직과 별개로 8세 이하 자녀를 양육 중이면 부모 모두 근로시간은 줄이고 급여까지 지원받을 수 있는 '육아기 근로시간 단축 급여'에 대해 알아보겠습니다. '육아기 근로시간 단축 급여'의 대상, 급여 계산, 신청방법 함께 알아보고 행복한 육아생활 하러 가볼까요?! 목차 육아기 근로시간 단축 급여란? 육아기 근로시간 단축 급여란 만 8세 이하이거나 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 육아기 근로시간 단축을 사용하는 근로자가 근로시간 단축으로 인한 임금 감소분을 고용보험에서 지원해주는 제도입니다. 육아기 근로시간 단축 급여 대상 육아기 근로시간 단축 급여를 받기 위해 근로자는 사업주로부터 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 부여받고, 육아기 근로시간 단축을 시작한 날 이전에 .. 2023. 10. 10. 이전 1 2 다음 반응형
